工作概览
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今日待办
逾期
活跃目标
未读通知
周期
待完成
完成率
高回报
逾期
本月
本周
今日
-
今日待办
今天暂无计划事项
逾期事项
暂无逾期事项
活跃目标进度
暂无活跃目标
最近通知
暂无通知
工作计划管理
岗位视图：
（可添加/编辑，可关联岗位）
月计划：承接年度或长期目标，把大方向转化为当月要完成的关键成果和重大里程碑节点。
目标
阶段性成果和产出
| # | 事项 | 状态 |
|---|---|---|
| 暂无目标 | ||
|
|
|
|
高回报活动事项
对目标实现最有价值和生产力贡献的事项
| # | 事项 | 状态 |
|---|---|---|
| 暂无高回报活动事项 | ||
|
|
|
|
一般事项
碎片化、临时、紧急不重要的事项
| # | 事项 | 状态 |
|---|---|---|
| 暂无一般事项 | ||
|
|
|
|
周计划：主要是对月计划的分解和补充，把月度目标拆解成每周具体要做的事。
本周
目标
阶段性成果和产出
| # | 事项 | 状态 |
|---|---|---|
| 暂无目标 | ||
|
|
|
|
高回报活动事项
对目标实现最有价值和生产力贡献的事项
| # | 事项 | 状态 |
|---|---|---|
| 暂无高回报活动事项 | ||
|
|
|
|
一般事项
碎片化、临时、紧急不重要的事项
| # | 事项 | 状态 |
|---|---|---|
| 暂无一般事项 | ||
|
|
|
|
无法确定当前周
日计划：进一步把周任务细化为当天可执行的具体行动项，分配到具体时间块，明确当天日程的优先级安排。
今天
高回报活动事项
对目标实现最有价值和生产力贡献的事项
| # | 事项 | 状态 |
|---|---|---|
| 暂无高回报活动事项 | ||
|
|
|
|
一般事项
碎片化、临时、紧急不重要的事项
| # | 事项 | 状态 |
|---|---|---|
| 暂无一般事项 | ||
|
|
|
|
延期完成
第
/
业务目标管理
当前筛选条件下暂无业务目标
▾
负责人:
可量化目标值
整体进度
（未设置可量化目标值，整体进度无法计算）
关键结果
/
更新人:
目标回顾
暂无回顾记录
|
进展总结:
困难挑战:
下一步:
个人绩效管理
制定个人绩效指标
年度绩效指标个人回顾
主管评分和面谈反馈
步骤1
制定个人绩效指标
草稿 待主管确认（指标） 指标已确认个人工作职责
核心指标
权重总和：%（需等于100%）
| 核心指标 | 权重(%) | 衡量标准 （可量化、具体，是衡量目标是否成功的标准，能体现最小颗粒单位的指标评分依据） | 操作 |
|---|---|---|---|
步骤2
年度绩效指标个人回顾
填写中 待主管确认（回顾） 回顾已确认| 核心指标 | 权重(%) | 衡量标准 | 完成情况 |
|---|---|---|---|
等待个人提交回顾...
回顾已提交，等待主管确认中...
步骤3
主管评分和面谈反馈
实时总分：
已完成
| 核心指标 | 权重(%) | 衡量标准 | 完成情况 | 主管评分 | 加权得分 |
|---|---|---|---|---|---|
评估面谈记录
年度绩效总分：
绩效评估已完成
· 年 暂无绩效指标
用户名创建后不可修改
系统管理员
管理员可访问系统设置与用户管理
超级管理员：默认拥有全部系统权限
系统设置
用户列表（点击记录查看详情并编辑）
此模块用于管理用户在各业务系统中的访问权限（工作计划 / 公益项目 / 讲师管理 / 社企业务）。
修改权限将影响用户登录各系统的可用范围，请谨慎操作。
| 姓名 | 机构 | 职位 | 岗位 | 管理员 | 操作 |
|---|---|---|---|---|---|
公告列表
暂无公告
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暂无操作日志
| 时间 | 操作人 | 动作 | 类型 | 目标 | 详情 |
|---|---|---|---|---|---|
总成员数
7天内活跃
计划总数
考勤记录数
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成员使用详情
| 成员 | 状态 | 计划数 | 日计划 | 完成率 | 考勤记录 | 待审/已审/草稿 | 最近活跃 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
重置密码 -
通知
暂无通知
来自
工作笔记和备忘
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